Un rapport social unique pour piloter la politique des ressources humaines

Conformément à l’article 10 du décret n°2020-1493, depuis le 1er janvier 2021, Lacq-Orthez en tant que collectivité territoriale est tenue d’établir un Rapport Social Unique (RSU) annuel au titre de l’année écoulée.

Ce document compile les données relatives aux politiques de ressources humaines autour de plusieurs thématiques telles que l’emploi, le recrutement, la formation, les rémunérations, l’amélioration des conditions et de qualité de vie au travail, etc. Il représente une vue globale de l’intérieur de la collectivité.

Le rapport social unique doit être publié chaque année et présente plusieurs objectifs :

• Permettre une meilleure analyse de l’évolution des politiques de ressources humaines de la collectivité ;

• Établir les lignes directrices de gestion ;

• Favoriser le dialogue social entre l’employeur et les organisations syndicales.

Retrouvez ci-dessous le rapport social unique de Lacq-Orthez pour l’année 2023 :